Η Διαρροή «Ποιον Αγαπάς;»: Η VIP Βίβλος του Soho House Ανοιχτή για Όλους

Για μια μάρκα της οποίας η συνολική αξία βασίζεται στην διακριτικότητα, η ειρωνεία είναι σφοδρή.

Πολλές εσωτερικές παρουσιάσεις εκπαίδευσης προσωπικού του Soho House & Co. - που δημιουργήθηκαν σε Prezi και ακούσια άφησαν δημόσιες - εμφανίστηκαν τις τελευταίες εβδομάδες. Αυτές οι παρουσιάσεις, που χρησιμοποιήθηκαν στο Σικάγο, το Τορόντο, το Little Beach House Malibu και αλλού, είναι ουσιαστικά πλαστικοποιημένα cheat-sheets που λένε στο προσωπικό ακριβώς ποιος αξίζει την κόκκινη χαλί και ποιος χρειάζεται «επιπλέον αγάπη».

Δεν παραβιάστηκαν. Απλά δεν είχαν οριστεί ως ιδιωτικές.

Διαφάνεια Slide vs. Πραγματικότητα

Μια παρουσίαση με τίτλο «Κανόνες και Κανονισμοί Η.Β.» περιέχει μια πλήρη διαφάνεια σχετικά με ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ:

«Η εταιρεία έχει αυστηρό κώδικα διαφάνειας… η επικοινωνία πληροφοριών που αφορούν την εταιρεία, τα μέλη της, τους πελάτες και τους συναδέλφους προς τα μέσα ενημέρωσης είναι αυστηρά απαγορευμένη και θεωρείται πειθαρχικό αδίκημα.»

Η ίδια παρουσίαση ήταν ανοιχτά ορατή σε οποιονδήποτε είχε το σύνδεσμο.

Οι Παρουσιάσεις «Ποιον Αγαπάς;»

Little Beach House Malibu & Σικάγο

• Richard Bacon – χαρακτηρισμένος «Ένας από τους φίλους του Nick» και «Μεταχειρισμένος ως VIP». Το προσωπικό ενημερώνεται ότι το παρατσούκλι του είναι Bex και το πραγματικό του όνομα είναι Rebecca.
• Mike D (Michael Diamond, Beastie Boys) – «Είναι ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ. Αγαπά ένα καλό Sunday Feast με την ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ του.»
• Jeffrey Katzenberg – επισημαίνεται ως ένας από τους κορυφαίους πολιτικούς στρατηγιστές του Χόλιγουντ.
• Keegan Gibbs – Μέλος της Επιτροπής LBH; το προσωπικό ενημερώνεται «Ο Keegan γνωρίζει ΟΛΟΥΣ» και είναι «ένας από τους ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΥΣ λόγους που η LBH θα είναι επιτυχία.»
• Tori Praver – μοντέλο/σχεδιάστρια μαγιό, παντρεμένη με τον επαγγελματία σέρφερ Danny Fuller.
• Naomi Nelson – παραγωγός/σκηνοθέτης ταινιών, παντρεμένη με τον Johnny Knoxville.
• Adam Secore – φωτογράφος; διασκεδαστικό γεγονός που παρέχεται στο προσωπικό: «δεν έχει ποτέ του καμία κοιλότητα στη ζωή του.»
• Jobi Manson – ιδιοκτήτης του SEFARI Outpost; ο πόγι της ονομάζεται Cheddar.
• Alice & Ann Bamford – Μέλη της Επιτροπής LBH και συγγραφείς του The Malibu Biodynamic Diet; σημειώνονται ως το πρώτο ζευγάρι που παντρεύτηκε στο One Gun Ranch.

Richard Bacon – «Ένας από τους φίλους του Nick»

Mike D – «Είναι ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ»

Keegan Gibbs – κλειδί για την επιτυχία της LBH

Soho House Τορόντο

• Kate Daniels – φιλάνθρωπος; η σημείωση του προσωπικού αναφέρει «Χρειάζεται μερικές φορές επιπλέον αγάπη.»
• Nathan Gannage – ιδρυτής APT200; περιγράφεται ως «Κοντά στην αισθητική του Soho House αλλά πιο Hip Hop.»
• Michael Budman & Diane Bald (ιδρυτές Roots) – εμφανίζονται με τα παιδιά τους Alex Budman και Matt Budman ρητά ονομασμένα.
• Kofi Gyekye – χαρακτηρισμένος «Ο Καλύτερα Ντυμένος του Τορόντο.»
• Paula Whitmore – «Γνωρίζει όλους στο Τορόντο» + ισχυρές συνδέσεις TIFF.
• Shane Carter – Πρόεδρος της Sony Music Canada, συνταξιούχος μέλος της Επιτροπής SHTO.

«Χρειάζεται μερικές φορές επιπλέον αγάπη»

Nathan Gannage – «πιο Hip Hop»

Δέντρο οικογένειας Budman για αναφορά του προσωπικού

Η Κόκκινη Γραμμή Ιδιωτικότητας: Ανήλικοι Ονομασμένοι & Φωτογραφημένοι

Πολλές διαφάνειες περιλαμβάνουν φωτογραφίες και πλήρη ονόματα των παιδιών των μελών. Μια διαφάνεια από το Μαλιμπού δείχνει τις Alice και Ann Bamford με το βρέφος τους; η παρουσίαση εξηγεί το πλήρες όνομα του μωρού και τη σημασία του («Τύχη»).

Καμία απόκρυψη ή έλεγχοι πρόσβασης δεν εφαρμόστηκαν πριν από την ανάρτηση.

Επιχειρησιακή Έκθεση

Πέρα από την αναγνώριση VIP, οι παρουσιάσεις περιέχουν:

• Πλήρεις λίστες επαφών προσωπικού με άμεσες διευθύνσεις email
• Διαφάνειες συναντήσεων κουζίνας που κριτικάρουν ανοιχτά την υγιεινή και τα σπασμένα εξαρτήματα («Τι δεν πάει καλά εδώ;»)
• Αμήχανες προσπάθειες «Rock n’ Roll» για μια κουλτούρα εταιρείας που προσπαθεί να είναι cool.

Το Συμπέρασμα

Τα μέλη πληρώνουν χιλιάδες ετησίως με την κατανόηση ότι η διακριτικότητα είναι απόλυτη. Ωστόσο, εσωτερικά έγγραφα δείχνουν όχι μόνο ότι η μεταχείριση είναι ορατά διαστρωματωμένη, αλλά ότι η ψηφιακή υγιεινή της εταιρείας έπεσε πολύ κάτω από το επίπεδο που απαιτεί από τα μέλη και το προσωπικό.

---

Αποποίηση ευθύνης: Αυτό το άρθρο είναι μια ανεξάρτητη δημοσίευση. Δεν είμαστε συνδεδεμένοι, δεν υποστηριζόμαστε από, ή δεν λειτουργούμε από το Soho House & Co. Οι πληροφορίες βασίζονται σε δημόσιες πηγές και αρχές δίκαιης χρήσης για σχόλια και κριτική. Καμία υποστήριξη δεν υπονοείται.