カリフォルニアの高額な労働環境：ソーホーハウスの残業集団訴訟の深掘り
ソーホーハウスインサイダー法務エディトリアル
カリフォルニアは北米のホスピタリティ業界の雇用主にとって最も不安定な法的管轄区域であり、複雑な賃金と労働時間の法律に厳密に従うことが求められています。ソーホーハウス＆カンパニー（SHCO）にとって、州の厳格な労働法は繰り返し数百万ドルの負債に直結しています。以下の分析では、ロサンゼルス市場における未払いの残業と主要な労働違反に関する訴訟の結果と進行中の争いを検討します。
ケーススタディ I：280万ドルの残業和解
カリフォルニアの労働慣行から生じる最も明確な財務負債は、ロサンゼルス地域のロケーション、ソーホーハウス・ウエストハリウッドLLCを対象とした集団訴訟に関連しています。
告発内容
未払いの残業に関する集団訴訟は、2012年12月にアンドレア・Wによって提起され（カリフォルニア州上級裁判所の事件番号BC496246）、1,000人以上の従業員に影響を及ぼすカリフォルニアの賃金法の体系的な違反の告発が含まれていました。主張は広範囲にわたり、いくつかの主要なコンプライアンス分野に対して打撃を与えました：
- 未払いの残業とオフ・ザ・クロックの仕事： 従業員は、レストランとクラブチェーンが残業手当を支払わず、従業員がオフ・ザ・クロックで行った仕事に対して支払われなかったと主張しました。カリフォルニア法では、非免除従業員は残業時に通常の賃金の1.5倍を受け取ることが求められています。
- 休憩の欠如 [1]： 従業員は、ソーホーハウスがカリフォルニアの賃金法に基づく4時間ごとの10分間の休憩を通知しなかったため、食事の時間や休憩を逃したと告発しました。
- 追加の補償の失敗 [1]： 主張には、未使用の個人日に対する過少支払いと、制服の維持にかかる費用の適切な払い戻しを提供しなかったことも含まれていました。
この事件は2015年1月に大規模な解決を迎えました。ソーホーハウスは、被告がカリフォルニアの賃金法を破ったと主張するクラスメンバーに280万ドルの和解金を支払うことに同意しました。会社は訴訟にかかる多大な時間と費用を避けるために和解に同意しましたが、ソーホーハウスはカリフォルニアの残業法を破ったことを否定し続けました。報告日現在、約1,250件の未払い残業請求のうち637件が収集されました。[1]
ケーススタディ II：進行中の休憩と賃金明細書の訴訟
別の訴訟、コレア対ソーホーハウス・クラブは、カリフォルニアでの労働請求を管理するために必要な洗練された防御戦略と、食事と休憩の要件に従わなかった場合の高い財務リスクを示しています。
主張と財務リスク
原告は、ソーホーハウス・クラブの元非免除従業員であり、カリフォルニア労働法に基づく主張を持ち込みました：
- 休憩の欠如： 原告は、4時間を超えるシフトを休憩なしで定期的に働いていたと主張しました。
- 賃金明細書の罰金 [2]： 会社は、従業員が休憩を取る権利があったが取れなかった日にプレミアム賃金を支払わなかったとされています。これらの未払いのプレミアムの結果、原告はカリフォルニア労働法第226条(e)(1)に違反して不正確な賃金明細書を提供されたと主張しました。
- その他の失敗 [2]： 訴状には、雇用終了時に支払うべき全額（待機時間の罰金）を支払わなかったことと、業務関連の費用の払い戻しを行わなかったことも記載されていました。
この集団訴訟の総財務リスクは重大でした。防御側は、争点となる総額が5,046,514ドルであり、5,000,000ドルの管轄権の閾値を超えていると主張しました。これは、集団訴訟の公正法（CAFA）に基づいて連邦裁判所で事件を維持するために必要です。
訴訟を私的に管理する試みとして、ソーホーハウス・クラブは紛争解決契約（DRA）に基づいて個別仲裁を強制するよう求めました。しかし、米国地方裁判所は仲裁を強制する動議を却下しました。判決は、防御側が提出した文書の重要な法的欠陥を強調しました：
- 不完全な契約： 裁判所は、提出されたDRAのコピーが不完全であり、平易な言葉の重要な部分が欠落または不明瞭であると判断しました。
- 不明確な範囲： [2] 「DRAの対象となる請求」や、集団訴訟請求に関する「相互約束」、および「分離可能性」条項のようなセクションが不完全または不明瞭であったため、裁判所はDRAの範囲と強制力を判断できなかった。
この結果、全ての請求が私的仲裁ではなく公的訴訟にさらされ、法的に健全な紛争解決契約を維持することが訴訟リスクを最小限に抑えるために運用コンプライアンスと同様に重要であることが確認されました。これら二つのケースは、SHCOがカリフォルニア市場で直面する体系的な労働リスクを強調しており、残業や休憩の違反から手続き上のコンプライアンスの失敗に至るまで、幅広い問題をカバーしています。
